Ведение текущего учета по кадровому составу организации. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации. Участие в планировании трудовой политики организации. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации.